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道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角
  • ISSN号：1672-884X
  • 期刊名称：管理学报
  • 时间：2011.12.12
  • 页码：1802-1812
  • 分类：C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]香港理工大学管理与市场学系, [2]中国人民大学商学院, [3]北京丰台区职工大学经济管理系
  • 相关基金：国家社会科学基金资助重点项目（IOAGL001）;国家自然科学基金资助项目（70702024,71072142）;教育部人文社会科学青年基金资助项目（07JC630063）
  • 相关项目：基于社会交换与社会学习理论的道德领导行为及其前因变量、影响过程的探索研究
作者： 芦青|宋继文|夏长虹|
关键词： 道德领导, 领导-部属交换, 组织公平, 中介作用, 调节作用, ethical leadership, leader-member exchange （LMX）, organizational justice, mediating role, moderating role
中文摘要：

通过问卷调查北京地区的280名员工，运用社会交换理论框架，从领导一员工二元关系的角度研究道德领导的影响过程。研究结果表明，道德领导对员工的工作态度与工作结果有显著的正向影响；LMX在道德领导与员工工作态度之间起到了部分中介作用；组织公平在道德领导与员工工作态度和组织公民行为之间起到正向调节作用。

英文摘要：

Through surveying 280 employees in Beijing district and adopting the framework of social exchange, this paper investigates the influencing process of ethical Leadership from a perspective of leader-member dyadic relationship. The major findings show that： （1） ethical leadership positively relates to employees＇ work attitudes and work outcomes; （2） LMX partially mediates the relationship between ethical leadership and employees work attitudes; and （3） organizational justice plays a posi tive moderating role between ethical leadership and employees＇ work attitudes and organizational citizenship behavior.

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编：张金隆
  • 地址：武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编：430074
  • 邮箱：glxb@foxmail.com
  • 电话：027-87542154
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-884X
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410