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超额雇员、媒体曝光率与公司价值——基于《劳动合同法》视角的研究
  • ISSN号：1003-2886
  • 期刊名称：《会计研究》
  • 时间：0
  • 分类：F830.91[经济管理—金融学]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院,510632, [2]中国海洋大学管理学院,266100
  • 相关基金：感谢国家自然科学基金（71372168,71332004）、国家社会科学基金（14Az0068）、中央高校基本科研业务费专项资金资助（暨南启明星计划）（15JNQM011）、中央高校基本科研业务费专项资金资助（暨南远航计划）（15JNYH008）、暨南大学管理学院重点学科建设育题基金项目（GY14003）的资助.感谢财政部“全国会计领军（后备）人才（学术类）培养项目”的支持.
作者： 杨德明[1], 赵璨[2]
关键词： 《劳动合同法》, 超额雇员, 公司价值, 媒体曝光率
中文摘要：

以往的一些研究发现超额雇员会导致公司价值降低等一系列的负面经济后果，但并未系统研究超额雇员导致负面经济后果的机制。借助2008年版《劳动合同法》颁布实施这个外生事件，本文研究发现，超额雇员显著降低了公司价值，伴随着该法案的颁布实施，超额雇员与公司价值的负相关关系有所强化。这应当与《劳动合同法》导致企业用工成本提高有关，这说明超额雇员导致公司价值降低的主要机制是超额雇员导致企业劳动力成本提高，而不是超额雇员导致企业生产效率的降低。进一步的研究发现，媒体曝光率显著降低了超额雇员这种负面因素对公司价值的不利影响，这从另一个角度扩展了媒体的信息中介理论。

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期刊信息
  • 《会计研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:财政部
  • 主办单位:中国会计学会
  • 主编：李玉环
  • 地址：北京市西城区月坛南街14号月新大厦六层
  • 邮编：100045
  • 邮箱：68528922@163.com
  • 电话：010-68528922
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2886
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1078/F
  • 邮发代号:2-844
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:72798