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地区级民用领域信息安全人才建设调查分析及对策
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:《中国人力资源开发》
  • 时间:0
  • 分类:F171.243[经济管理—世界经济]
  • 作者机构:[1]天津商业大学信息工程学院, [2]天津市经济与信息化委员会信息安全处, [3]天津市企业家协会咨询部, [4]天津市企业联合会
  • 相关基金:本文受天津市十二五教育科学规划课题《天津市信息安全人才培养对接社会需求问题研究》(CE3001);国家自然科学基金重点项目《我国集团企业跨国治理与评价研究》(71132001);国家自然科学基金项目《基于仿真的复杂产品研发项目进度费用联合风险研究》(71171146);天津商业大学大学生科研训练计划SRT项目《天津市部分行业信息安全人员建设现状抽样调查研究》(2012006)资助.
中文摘要:

经过对地区多行业大中型单位的抽样,对信息安全在岗人才梯队建设情况进行了问卷及访谈调查,从人员在岗情况、具体人员的专业化程度等进行了多维度的考察、分析,发现民用领域信息安全人才专业化建设方面存在较大缺陷,本文提出了应对之策。

英文摘要:

By sampling based on the units is large and medium-sized in the area, questionnaire and interview investigation was launched for personnel echelon construction based on information security. Research and analysis were carried out through multiple dimensions, such as personnel structure, professionalization degree and so on. Countermeasures were proposed according to the existing defects in the personnel development for information security professionals based on civilian areas.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561