东篱科研大数据发现系统（DRDS）

位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页

压力与职业枯竭:概念辨析及预警干预路线的差异理论模型

ISSN号：1000-5455
期刊名称：华南师范大学学报(社会科学版)
时间：2012.12.12
页码：42-46+158
分类：B84[哲学宗教—心理学]
作者机构：[1]北京师范大学心理学院,北京100875
相关基金：国家科技支撑计划“我国若干重点职业人群心理压力和职业枯竭的评估、预警与干预示范研究”（2009BA177804）;国家自然科学基金项目“非常规突发事件对公众心理的影响规律及心理重建策略”（91024005）
相关项目：非常规突发事件对公众心理的影响规律及心理重建策略

中文摘要：

压力起源于医学领域，职业枯竭起源于社会心理学领域；压力来源广泛、难以预测，职业枯竭的来源相对稳定、可预测；压力的发生发展过程迅速而即时，职业枯竭则是长期累积的结果；压力表现广泛分布于生理、心理和行为层面，而职业枯竭的表现则主要限定于情绪衰竭、去人性化、低自我效能感三个特征；压力是一个普适的症状，职业枯竭的表现则可能具有文化和职业的特异性；压力对个体的影响有好有坏，而职业枯竭的影响则完全是负面的；压力的不良结果表现在身心两方面，职业枯竭的后果则更具心理社会性。基于以上差异，压力的评估应以生理指标为主，预警和干预的不是压力的产生而是其后可能的身心疾病；职业枯竭的评估应以心理指标为主，预警和干预直接针对职业枯竭的发生进行。

同期刊论文项目