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程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理研究
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:管理学报
  • 时间:0
  • 页码:759-766
  • 语言:中文
  • 分类:F276.4[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(70671082)
  • 相关项目:基于组织间合作的知识转移对企业自主创新的影响研究
中文摘要:

对程序公平和分配公平影响联盟绩效的路径进行了分析,通过理论分析和实证研究发现,承诺是程序公平和分配公平影响联盟绩效的一个显著路径。同时,研究结论也表明:程序公平和分配公平能够提高组织在联盟中的承诺;承诺是提高联盟绩效的一个关键因素。这些结论有助于认识程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理,使公平理论能够更好地指导联盟的实践。

英文摘要:

This paper studies the paths between procedural and distributive justice and alliance performance. The theoretical and empirical results indicates that commitment is a significant path between procedural and distributive justice and alliance performance, procedural and distributive justice could enhance organizational commitment in alliance, and commitment is a critical factor of successful alliances. These results help us to understand the mechanisms of procedural and distributive justice influencing alliance performance and also make justice theory well guide the alliance practices.

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410