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国有企业中的价格激励扭曲研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F279.241[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南开大学经济学院
  • 相关基金：国家社科基金项目（项目号：11BGJ036）.
作者： 苏常禄[1]
关键词： 国有企业, 预算软约束, 激励扭曲, 价格, 政策负担
中文摘要：

文章从价格的激励机制角度来研究国有企业。国有企业的垄断，公共产权性质，政策性负担，预算软约束等方面导致国有企业中价格缺失或者价格机制不完善，这导致国有企业存在激励扭曲。国有企业改革一定要改变这四个方面，才能建立良好的价格机制。良好的价格机制会对国有企业形成正确的激励机制，国有企业改革才会成功。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813