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组织社会化：概念、结构与影响效应
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：0
  • 页码：201-203
  • 语言：中文
  • 分类：B849[哲学宗教—应用心理学;哲学宗教—心理学]
  • 作者机构：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640, [2]暨南大学管理学院,广东广州510610
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究”（70702023）;教育部博士点基金项目“我国企业知识工作者组织社会化纵向宴证研究”（20070561018）;广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“广东省企业员工职业心理健康促进系统建构与对策研究”（07Y003）
  • 相关项目：组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究
作者： 王雁飞|朱瑜|
关键词： 社会化, 组织社会化, 组织社会化理论, 影响效应
中文摘要：

组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念以适应新组织的价值体系，认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程。在文献研究的基础上，组织社会化的概念内涵、结构与影响效应等方面，对国内外组织社会化研究进行了归纳概括，指出了该研究领域存在的问题，并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议。

同期刊论文项目
组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究
期刊论文 32 会议论文 12 著作 3
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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380