中文摘要：

本文通过调查分析，认为自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业中远低于普通本科毕业生，就业质量低呈现出区域特点、行业特点、专业特点和性别特点。即东中西部间专业对口的自考毕业生平均月薪远高于三地区间专业不对口的自考毕业生平均月薪；其就业优势行业领先系数远低于普通本科生，就业劣势行业领先系数整体明显较大；就业质量在不同专业间呈现较大差异即理工种专业毕业生就业质量明显较高；受观念约束男女自考毕业生的平均工资水平和优势行业就业领先系数均不高，但女性毕业生在这两方面则更低。为此，本文建议应尽快发展与完善劳动力市场、建立通畅的信息传递机制及自考毕业生应积极提升自身的求职能力。