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高等院校核心岗位工作质量评价指标体系研究
  • ISSN号：1004-4914
  • 期刊名称：《经济师》
  • 时间：0
  • 分类：G647[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]太原科技大学经济与管理学院,山西太原030024, [2]天津开发区职业技术学院,天津300074, [3]天津师范大学心理与行为研究院,300457
  • 相关基金：国家自然科学基金（70890081）山西省软科学项目（2008041008-05）;山西省社科联研究项目（SSKLZDKT2008061）;天津市教育教学“十一五”规划课题ZZG222项目.
作者： 吴翠花[1,2,3], 王云龙[1,2,3], 李茹[1,2,3], 王晓庄[1,2,3]
关键词： 高等院校, 核心岗位, 工作质量, 评价指标
中文摘要：

高等院校作为培养国家各级各类人才的摇篮，其绩效考评一直是社会关注的热点问题之一。文章在回顾国内外相关研究成果的基础上，针对目前高等院校绩效考评中存在的问题，高等院校核心岗位人员素质和能力两个维度，构建了该类人员工作质量评价指标体系和评价方法，为有效地调动该类员工工作积极性、主动性和创造性提供方法借鉴。

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期刊信息
  • 《经济师》
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西省社会科学院
  • 主编：
  • 地址：山西省太原市解放路167号
  • 邮编：030002
  • 邮箱：jjss@chinajournal.net.cn
  • 电话：0351-2027266 4077509
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4914
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1069/F
  • 邮发代号:22-100
  • 获奖情况:
  • RCCSE中国核心学术期刊,中国期刊方阵双效期刊,全国经济类核心期刊,第一届北方优秀期刊（2004）,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:57522