位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理
  • 期刊名称：赵大为, 刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理, 商业时代. 第4期. 114-115,
  • 时间：0
  • 分类：F276[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华中科技大学管理学院,武汉430074, [2]杭州杭氧股份有限公司,杭州310014
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70572035,70872034）
  • 相关项目：产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究
关键词： 产业集群, 人才环境, 指标体系, 机理
中文摘要：

本文在分析产业集群人才环境理论的基础上，设计了产业集群人才环境评价量表，通过实证研究检验了指标体系的合理性，并在此基础上构建了产业集群环境各指标时人才激励的作用机理模型，其结果将为衡量产业集群整体人才环境质量、科学评价产业集群环境对人才的激励作用提供理论指导。

同期刊论文项目
产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究
期刊论文 65 会议论文 5
产业集群的人才资源聚集效应研究
期刊论文 54 会议论文 17
同项目期刊论文
基于知识传播的产业集群技术升级数值模拟仿真研究
人才成长问题研究进展与评述
The influence of Industrial Clusters’ character on the growth of talents: an empirical research in f
An empirical study on the relation between Characteristics of enterprise Top Management Team and str
Role of the HR environment on talent growth: an empirical study of industrial clusters in China.
Learning levels of collective learning mechanism in industrial cluster
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
产业集群中的人才成长机制研究
人才流动的成长效应—— 一个探索分析框架
军官职业生涯的中期管理
关于顺德产业集群环境对人才吸引的调研报告
基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例
员工流动的成长效应：模型构建与实证分析
产业集群环境人才吸引力评价与分析
单元组织的特征及管理结构
企业高层管理团队特征对战略决策的影响
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四大产业集群的一项实证研究
知识员工流动的感知风险结构维度
产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究
企业高管团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究
员工职业成长的结构及其对离职倾向的影响
国外知识转移模型的研究进展
成就动机在员工离职意愿决定中的调节效应研究
Functional rule on attraction of the talents by elements of the industrial cluster environment
基于信息融合的发展中国家高技术产业集群知识融合与创新模型研究
产业集群人才吸引力纵向分层研究
跨功能团队研究综述
高科技企业知识型员工的流动模式研究
产业集群中工厂选址人力资源影响研究
产业集群的人才集聚研究
基于快速反应能力的单元组织模式研究
基于BP神经网络的产业集群创新能力评价实证研究
产业集群人才吸引力实证研究
跨功能研发团队管理研究
产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议
战略决策时间压缩研究
基于时间竞争的单元组织结构初探
零时间企业绩效管理模式设计
基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究
员工个体特性对风险偏好与离职意愿的影响研究
个体特征对人才流动风险偏好的影响研究
成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究
“员工流动成长效应”：结构模型构建与实证分析
基于市场导向的产业集群知识协同模式研究
组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究
高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究
高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证
产业集群人才吸引力纵向分层研究——以佛山地区产业集群为例
基于三维资本结构的人才成长评价模型
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究
基于产业集群演化视角的创业者素质研究
基于社会资本视角的产业集群对创业者的孵化作用
基于小波神经网络的创业者素质评价研究
基于知识传播的产业集群技术升级数值模拟仿真研究
欧盟产业集群政策分析及对我国的启示
嵌入视角下的创业研究，情报杂志
武汉光谷产业集群创业环境与创业绩效关系研究
企业员工职业成长研究：量表编制与效度检验
动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系
产业集群创业人才的保留因素分析
区域创新机制实证研究——创业经济的观点
基于成就动机的大学生创业意愿影响因素研究
武汉光谷产业集群环境、创业导向与创业绩效关系的实证研究
社会网络、创业自我效能感与创业意图的关系研究
Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-manage
知识型人才需求要素的实证研究——产业集群与非产业集群的对比
创业者核心创业力的实证研究
产业集群人才引力效应与成因分析——以佛山为例
职业成长与离职倾向：职业承诺与感知机会的调节作用
知识员工认知偏差对离职风险感知的影响
HR environment and regional attraction: an empirical study of industrial clusters in China
The relationship between career growth and organizational commitment.
Research about the University Students Incubator Service Quality based on the TQM Approach，AISS
Empirical Study of Knowledge Fusion Process within Chinese High-Tech Industry Clusters Based on Info
Research on the Industrial Cluster Incubation System for Entrepreneurial Activities:the Construction
可雇佣性与员工态度行为的关系研究——工作不安全感的中介作用
科技人才工作不安全感对创新行为影响研究
产业集群集聚优势与创业意向的关系研究
内／外在激励、心理所有权与员工敬业度关系研究
大企业衍生创业对创业集群形成的影响研究
委托代理困境下的中国企业高管薪酬激励
产业集群集聚效应与创业意向关系的实证研究
组织承诺的理论溯源与最新研究进展
产业集群嵌入对创业绩效的影响研究——创业能力的视角
基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统研究
产业集群生长中创业者的驱动作用研究——基于深度访谈的探索性分析
产业集群内创业影响因素模型研究——基于创业意图视角
产业集群核心企业异质性特征研究
产业集群创业行为维度结构与测量
创业者社会资本与创业自我效能感关系实证研究
产业集群人才集聚拥挤研究
产业集群集聚效应结构维度实证研究
根植性悖论：产业集群生命周期诠释
创业人才嵌入产业集群的形成机理与层次结构研究
产业集群环境、创业者特质与创业成功关系研究
产业集群内涵式发展的量表开发与信效度检验
基于知识资本化的产业集群发展与创业人才培养协同进化研究
创业者行为、知识溢出与产业集群发展
嵌入视角下的创业研究
产业集群共享性资源对创业人才学习的影响研究
集群企业的集群知识创造能力研究
基于扎根理论的产业集群嵌入对创业的影响研究
基于认知视角的内隐领导理论研究述评
大学生创业胜任力及教育对策研究
基于系统动力学的集群组织知识溢出分析
集群学习模型、外界引导与案例研究
创业者特征、创业环境与创业绩效：一个概念性框架的构建
基于创业孵化与剥离创业视角的产业集群形成机理研究
产业集群创业人才孵化作用机理——基于中国五大产业集群的实证研究