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企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响
  • ISSN号:1008-9497
  • 期刊名称:《浙江大学学报:理学版》
  • 时间:0
  • 分类:B849[哲学宗教—应用心理学;哲学宗教—心理学] C91[经济管理;社会学]
  • 作者机构:[1]中国科学院心理研究所,北京100101, [2]中国科学院大学,北京100049
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(71271203);中国科学院知识创新工程重要方向项目限SCX2-EW-J-8).
中文摘要:

研究者普遍认为,个体的内部动机促进创造力,但这种观点受到了越来越多的挑战与质疑。最新的动机性信息加工理论认为,亲社会动机能使个体不仅关注新颖性,而且重视实用性,从而提高创造力。本研究采用2×2组间设计,操纵内部动机和亲社会动机,将被试随机分配到其中一种条件下完成一项创造任务。方差分析结果发现,内部动机和亲社会动机对创造力的影响存在交互作用,只有当亲社会动机高时,内部动机才显著提高创造力;内部动机和亲社会动机均高时,个体创造力最高。本研究证明了亲社会动机在创造过程中的重要性,为创造力研究提供了新的视角。

英文摘要:

Scholars of creativity research usually believe that intrinsic motivation is conducive to creativity. However, more and more results have challenged and questioned this conclusion. According to the latest motivated information processing model, prosocial motivation can help people think about not only novel but also useful aspects of ideas to improve the whole creativity. This study used 2x2 between-subjects design. Through the manipulation of intrinsic motivation and prosocial motivation, participants were randomly assigned to one of four conditions and completed a creative task. ANOVA indicated that there was a significant interaction effect of intrinsic motivation and prosoeial motivation on creativity, and only when people had high levels of intrinsic motivation coupled with high levels of prosocial motivation, they would be most creative. This study proved the importance of prosocial motivation in creative process, and opened a new perspective of creativity research.

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期刊信息
  • 《浙江大学学报:理学版》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:浙江大学
  • 主编:贺贤士 张富春
  • 地址:杭州市天目山路148号
  • 邮编:310028
  • 邮箱:zdxb_l@zju.edu.cn
  • 电话:0571-88272803
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-9497
  • 国内统一刊号:ISSN:33-1246/N
  • 邮发代号:32-36
  • 获奖情况:
  • 第二届中国高校精品科技期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 俄罗斯文摘杂志,美国化学文摘(网络版),美国数学评论(网络版),英国农业与生物科学研究中心文摘,波兰哥白尼索引,德国数学文摘,荷兰文摘与引文数据库,美国剑桥科学文摘,英国动物学记录,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:7855