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组织变革中的路径依赖机制及破解策略研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：R99[医药卫生—毒理学;医药卫生—药学] R-3
  • 作者机构：[1]厦门大学管理学院
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目“组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究”(项目号11YJA630057)。
作者： 林志扬[1], 从奎[1]
关键词： 路径依赖, 组织变革, 自强化机制, 组织变革惯例
中文摘要：

路径依赖是组织积累资源和生存的必要条件，但是基于路径依赖的组织变革会使组织陷入非效率的路径而无法摆脱，而当前学者们对于组织变革中路径依赖的形成机理的讨论比较缺乏。文章剖析了组织变革中路径依赖机制形成的三个阶段的内部特征，揭示了组织变革路径从生成到锁定的演化机理，并在此基础上提出了破解组织变革中路径依赖机制的管理对策。

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　组织结构变革中的路径依赖与路径突破研究
期刊论文 16
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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813