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合同双方联合角度的R&D项目激励机制优化研究
  • ISSN号:1000-2995
  • 期刊名称:《科研管理》
  • 时间:0
  • 分类:C935[经济管理—管理学;社会学] F224.33[经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]兰州大学管理学院,兰州730000, [2]西安交通大学管理学院,西安710049
  • 相关基金:国家自然科学基金海外杰出青年基金B类项目(70028102).
中文摘要:

时间是决定R&D项目成败的关键因素,因此业主通常都设置激励机制以确保项目按期完成,但长期以来对激励机制本身的优化并没有深入的研究。为此,本文首先对激励机制进行了界定,然后在传统资源约束型项目进度问题中引入了激励机制和柔性资源约束,从合同双方联合的角度构建了R&D项目的激励机制优化模型。通过求解该模型,可获得与特定截至日期相对应的最优激励强度,该激励强度下的项目进度使合同双方同时获得最大收益。最后通过数值算例对研究结果做了说明。

英文摘要:

Time is the primary factor to the outcome of R&D project, so the client usually setup incentive mechanism to insure the project being completed on schedule, but there is no expert study on the optimization of incentive mechanism itself. In this paper, we define the conception of incentive mechanism, introduce incentive mechanism and flexible, resource constraint to traditional resource constrained project scheduling problem to formulate incentive mechanism optimization model of R&D project from both sides of the contract. By solving the model we can obtain the optimal incentive intensity to given dead date. Both sides of the contract can attain maximal income under the schedule with the optimal incentive intensity. Ultimately, the outcomes of the paper are illustrated by an instance.

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期刊信息
  • 《科研管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院科技政策与管理科学研究所 中国科学学与科技政策研究会
  • 主编:穆荣平
  • 地址:北京海淀区中关村东路55号8712信箱
  • 邮编:100190
  • 邮箱:kygl@casipm.ac.cn
  • 电话:010-62555521
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-2995
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1567/G3
  • 邮发代号:2-505
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部认定为中国管理...,2000年中国社会科学引文索引来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:31017