针对跨国公司外派经理的选择问题,给出了一种实用的决策分析方法。首先,借鉴已有的研究成果,建立了一套基于多元智商的外派经理评价指标体系;然后,考虑指标的主观判断因素,引入了模糊数的概念,并基于理想点法给出了一种多指标决策方法;最后,通过一个算例说明了方法的应用。