位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
股权激励契约设计对经理管理防御程度的影响
  • ISSN号：1004-5937
  • 期刊名称：《会计之友》
  • 时间：0
  • 分类：F275[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安理工大学经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目“中国上市公司经理层管理防御与激励约束机制的实验研究”(71272118);高等学校博士学科点专项科研基金课题“中国上市公司经理层管理防御指数编制的理论、模型与应用研究”(20136118110008);陕西省社会科学基金项目“西安加强丝绸之路经济带建设的投融资机制研究”(13SC010)
作者： 李秉祥[1], 王封青[1], 惠祥[1]
关键词： 激励强度, 激励期限, 授予价格, 业绩条件, 管理防御
中文摘要：

股权激励是管理研究的热点，但目前的研究多从外部市场环境与企业内部治理结构出发分析其效果，极少从股权激励机制的根本———契约要素设计的角度进行分析。文章以2006—2012年宣告实施股权激励的上市公司为研究样本，从股权激励强度、激励期限、授予价格和业绩条件四个方面分析股权激励契约设计对经理管理防御程度的影响。研究发现：激励强度、激励期限、业绩条件与经理管理防御程度负相关，而授予价格未显现对经理管理防御的缓解作用。这为完善我国股权激励契约设计，提高股权激励有效性，缓解经理管理防御行为从而保障股东利益提供了实证参考。

同期刊论文项目
中国上市公司经理层管理防御行为与激励约束机制的实验研究
期刊论文 23
同项目期刊论文
高管团队职能异质性对企业绩效的影响：CEO权力的调节作用
团队成员学习目标导向离散化与团队创造力研究
互惠偏好对经理管理防御行为影响的微观路径研究
经理管理防御对企业融资行为影响路径研究基于三元交互分析框架
经理人特征、管理层防御与长期资产减值政策选择
货币薪酬结构对经理管理防御行为影响的实验研究
技术创业型企业经理层股权分配模式探讨与融资结构优化
经理管理防御对经理人薪酬及薪酬业绩敏感性影响分析——来自我国制造业上市公司的经验证据
关于经理管理防御行为研究综述
信念调整模式下经理管理防御水平对股票期权激励敏感性的实验研究
经理管理防御测度指标筛选研究
后发企业迈向创新型企业过程中创新驱动特征分析——以中兴通讯公司为例
基于激励模型的经理管理防御动机分析
企业内部控制信息披露质量评价模型的构建
国外有关企业职能高管团队成员的研究进展与未来展望
我国上市公司高管股权激励影响因素的实证研究
控制权配置对上市公司实施股权激励有效性的影响
管理防御、R＆D投入与公司治理机制关系研究
上市公司可转债融资动机的实证检验——基于控制权收益动机和管理防御动机
基于互惠偏好理论的股东监督与经理管理防御的博弈分析
经理层管理防御、股权激励与企业外源融资结构
经理自主权、绩效变动与薪酬敏感性
期刊信息
  • 《会计之友》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西社会科学报刊社
  • 主编：
  • 地址：山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层
  • 邮编：030001
  • 邮箱：kjzybjb@163.com
  • 电话：0351-5229557 5229558
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-5937
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1063/F
  • 邮发代号:22-127
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,全国百家期刊阅览室指定期刊,全国中文会计类核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:47919