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合作学习、组织柔性与创新方式选择的关系研究
  • ISSN号:1000-2995
  • 期刊名称:《科研管理》
  • 时间:0
  • 分类:F27[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院,陕西710049
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(企业关系营销网络形成与变化对价值创造活动的影响分析,编号:70272023,起止时间:2003.1-2005.12;组织网络的管理控制模式与组织创新效果的关系研究,编号:70271026,起止时间:2003.1-2005.12).
中文摘要:

本文针对企业在快速变化环境下出现的创新不确定性增加的问题和目前相关理论研究的不足,在基于资源和基于能力理论的基础上,利用组织学习和技术创新等相关理论,分析了合作学习对组织的资源柔性、能力柔性的影响作用;并对资源柔性和能力柔性如何影响创新方式的选择,如何降低创新风险以提高持续竞争优势进行了深入探讨。

英文摘要:

The uncertain of innovation is increasing under the turbulent environment. The type of innovation is important during the process of innovation practices, but few researches simultaneously consider the factors in the organization effects the choice of the type of innovation. The paper integrates the organization learning theory, the resources based view and the capability based view, analyzes the impacts of cooperative learning on the organization flexibility, on the choice of the type of innovation, and the effects of organization flexibility on choice of the type of innovation.

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期刊信息
  • 《科研管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院科技政策与管理科学研究所 中国科学学与科技政策研究会
  • 主编:穆荣平
  • 地址:北京海淀区中关村东路55号8712信箱
  • 邮编:100190
  • 邮箱:kygl@casipm.ac.cn
  • 电话:010-62555521
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-2995
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1567/G3
  • 邮发代号:2-505
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部认定为中国管理...,2000年中国社会科学引文索引来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:31017