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我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略
  • ISSN号:1005-0000
  • 期刊名称:《天津体育学院学报》
  • 时间:0
  • 分类:G80-05[文化科学—运动人体科学;文化科学—体育学]
  • 作者机构:[1]华中师范大学体育学院,武汉430079
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(项目编助号:70402014);华中师范大学“创新团队支持计划”资助项目
中文摘要:

以Bonnie L.Parkhouse的职业体育劳资关系为基本模型,以我国的中超联赛为例,对我国职业体育中的劳资关系结构和要素进行分析。指出在我国职业体育中劳资关系存在的问题,并提出了相应的应对策略,即清晰界定劳资双方和第三方;建立与国际接轨的球员工会;规范和完善体育经纪人制度。

英文摘要:

Based on the Parkhouse' model of labor relations in professional sports and the example of the Super Soccer League in China, this paper explores the structure and the element of labor relations in the professional sports in China.So some countermeasures are suggested as follows, including defining the labor and capital and the third side clearly; establishing player union as soon as possible; standardizing and perfecting the system of sports agents.

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期刊信息
  • 《天津体育学院学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:天津市教育委员会
  • 主办单位:天津体育学院
  • 主编:姚家新
  • 地址:天津市河西区卫津南路51号
  • 邮编:300381
  • 邮箱:tjtyxyxb@163.com
  • 电话:022-23012636
  • 国际标准刊号:ISSN:1005-0000
  • 国内统一刊号:ISSN:12-1140/G8
  • 邮发代号:6-145
  • 获奖情况:
  • 1992年以来一直被评为中文体育类核心期刊,1996-1999年连续三次被评为天津市一级期刊,1996、1999年被评为优秀期刊,1999年在教育部组织的高校优秀自然科学学报评比中...,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 美国化学文摘(网络版),美国剑桥科学文摘,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:19775