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CPM领导行为模式对员工反生产行为的影响:领导信任的中介作用
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：2014.12.10
  • 页码：30-32
  • 分类：F069.9[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金“对时间的非理性行为决策研究”(项目号:71171096)
  • 相关项目：对时间的非理性行为决策研究
作者： 凌文辁|王嘉庆|
关键词： CPM领导行为模式, 领导信任, 反生产行为, 中介作用
中文摘要：

院文章采用问卷调查的研究方法,以国内277 名员工为调查对象,探讨了CPM 领导行为模式对员工反生产行为的影响以及领导信任的中介作用.数据分析的结果表明C 因素通过领导信任的完全中介作用负向影响员工的组织指向反生产行为和人际指向反生产行为;P 因素通过领导信任的部分中介作用负向影响员工的组织指向反生产行为;M 因素通过领导信任的完全中介作用负向影响员工的人际指向反生产行为.

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
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  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813