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科技型人才聚集中的文化冲突治理研究
  • ISSN号:1001-7348
  • 期刊名称:《科技进步与对策》
  • 时间:0
  • 分类:G316[文化科学]
  • 作者机构:[1]南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京210016, [2]太原理工大学经济管理学院,山西太原030024
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70973086);山西省软科学基金项目(2011041051-01)
中文摘要:

文化冲突对科技型人才聚集效应具有重要影响。论述了科技型人才聚集与文化冲突的内涵,从人才个体文化、组织文化和地域文化3个视角分析了科技型人才聚集文化冲突的动因及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上,采用可拓工程学方法构建了文化冲突模型,应用可拓变换方法生成了文化冲突治理策略。

英文摘要:

Culture conflict has an important influence on the effect of technological talent aggregation. The paper discusses the connotation of technological talent aggregation and culture conflict, then analyzes the reasons and its influence of cul- ture conflict in the technological talent aggregation from perspectives of individual culture, organization culture and region- al culture. On this basis, using the extension engineering method, the paper constructs the culture conflict model, and then produces strategy of managing culture conflict by extension transformation method.

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编:穆荣平
  • 地址:武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编:430071
  • 邮箱:qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话:027-87713900
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-7348
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:46307