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文化异质性对合资企业团队效能的影响研究
  • ISSN号：1674-862X
  • 期刊名称：《电子科技学刊：英文版》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：电子科技大学, 电子科技大学 成都610054, 成都610054
  • 相关基金：国家自然科学基金项目(70372032);电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”资助
作者： 井润田, 骆豫蜀
关键词： 文化异质性, 过程创造性, 过程冲突, 团队效能
中文摘要：

理论界已经有大量的关于合资企业组织业绩的解释性研究,文化差异是其中重要的解释因素。通过对已有研究的回顾,构建了以过程创造性和过程冲突作为中介变量来研究文化异质性对合资企业团队效能影响的框架模型,并根据这样的框架模型对以往的重要研究成果进行了综述。在此基础上,论文对以后的相关研究提出了建议。

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期刊信息
  • 《电子科技学刊：英文版》
  • 主管单位:
  • 主办单位:电子科技大学
  • 主编：周小佳
  • 地址：成都市建设北路
  • 邮编：610054
  • 邮箱：journal@westc.edu.cn
  • 电话：028-83200028
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-862X
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1724/TN
  • 邮发代号:62-268
  • 获奖情况:
  • 第二届中国高校特色科技期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 美国化学文摘（网络版）,英国科学文摘数据库,英国高分子图书馆,瑞典开放获取期刊指南
  • 被引量:6