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CPM领导行为模式对和谐组织的影响作用研究
  • ISSN号：1000-5072
  • 期刊名称：暨南学报(哲学社会科学版)
  • 时间：2012.2.15
  • 页码：63-72+79
  • 分类：C936[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632
  • 相关基金：暨南大学“211工程”学科建设项目《企业管理理论与应用》; 国家自然科学基金项目《德行领导与破坏性领导研究》（批准号：70871053）
  • 相关项目：对时间的非理性行为决策研究
作者： 李明|凌文辁|柳士顺|
关键词： CPM领导行为模式, 和谐组织, 典型相关分析, 认知地图
中文摘要：

在企业和谐组织八维度结构的基础上,对和谐组织问卷进行修订,编制和验证了更具普适性的和谐组织问卷。典型相关分析和因果关系认知图式研究的结果都表明,CPM领导行为模式的＂个人品德＂、＂目标达成＂和＂团体维系＂会对和谐组织产生影响,且个人品德的作用最强。这就为我国＂德才兼备,以德为先＂的选拔和任用标准提供了理论支持。

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期刊信息
  • 《暨南学报：哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省教育厅
  • 主办单位:暨南大学
  • 主编：孙升云
  • 地址：广州市黄埔大道西601号暨南大学学报编辑部
  • 邮编：510632
  • 邮箱：jdxbbg@sina.com
  • 电话：020-85220281
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-5072
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1285/C
  • 邮发代号:46-75
  • 获奖情况:
  • 全国百强文科学报,广东省优秀学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:8802