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Leadercreativity expectations motivate employee creativity: A moderated mediationexamination
  • 期刊名称：International Journal of Human Resource
  • 时间：2015
  • 页码：1-26
  • 相关项目：中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
作者： Wan Jiang|顾琴轩|
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中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
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