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转型期人力资源管理发展中的问题与对策
  • ISSN号：1674-537X
  • 期刊名称：统计与管理
  • 时间：2012
  • 页码：131-132
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]河北工业大学经济管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金（71172153）;河北省人文社科研究青年基金（SQ123005）
  • 相关项目：面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究
作者： 王雅洁|戴景新|邢会|高素英|
关键词： 人力资源管理, 问题, 对策
中文摘要：

中国正处于从计划经济向市场经济转型的过程中，管理理念和管理方法进行了一系列的改革和创新，人力资源管理也随之发生了改变．进入到一个新的发展时期。本文在分析转型期人力资源管理取得的发展成就和发展中面临的问题的基础上，从人力资源管理创新、人力资源本土化、企业文化、劳动力市场、劳动法律法规建设等方面提出了政策建议。

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期刊信息
  • 《统计与管理》
  • 主管单位:河北省统计科学研究所
  • 主办单位:河北省统计科学研究所
  • 主编：袁爱荣
  • 地址：河北省石家庄市合作路312号
  • 邮编：050051
  • 邮箱：hbtjxx@163.com
  • 电话：0311-87044911
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-537X
  • 国内统一刊号：ISSN：13-1395/C
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  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:2744