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基于“和而不同”理念的虚拟团队薪酬设计与实证
  • ISSN号：1672-0768
  • 期刊名称：《荆楚学刊》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东莞理工学院城市学院,广东东莞523106
  • 相关基金：国家社科基金“重点项目”资助“儒学的现代人本管理价值研究”（项目批准号：12AGL001）.
作者： 理阳阳[1]
关键词： 虚拟团队, 员工激励, 薪酬制度, 可持续发展战略, 和而不同
中文摘要：

文章分析了企业虚拟团队的特性以及其影响因子，并对企业薪酬制度的特征、现状以及目前所面临的不足进行分析，探讨了团队员工的激励原理和激励制度的有效方法，为企业薪酬制度设计提出更具实践性的建议。

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期刊信息
  • 《荆楚学刊》
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  • 主办单位:荆楚理工学院
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  • 国际标准刊号：ISSN：1672-0768
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1835/C
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  • 被引量:194