欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
市场调查人员个性特征与调查效果
期刊名称:人类工效学.10(2).10-12,2004
时间:0
相关项目:分布式内隐绩效模型和绩效评估的效能研究
同期刊论文项目
分布式内隐绩效模型和绩效评估的效能研究
期刊论文 13
会议论文 2
获奖 2
同项目期刊论文
自我绩效评价的因果模型与动态属
虚拟团队信任的研究新进展.
概化理论在绩效评估中的应用
知识型员工职业高原问题研究
神经网络与人事决策研究的新范式
再认记忆中的概率学习效应-加工
知识型员工职业高原与工作绩效研
战略性人力资源管理研究进展.
自我评价绩效的因果模型与动态属性
内隐绩效模型对管理决策的影响作
知识型员工的职业高原现象成因及其突破
组织承诺理论及其研究新进展