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吸收能力对组织学习和组织创新的影响——珠三角地区高科技企业的实证研究
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：F271[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国人民大学商学院,北京100872, [2]香港中文大学工商管理学院,香港, [3]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70401012）;广东省高校人文社会科学重点研究基地重大项目;华南理工大学人文社科基金资助项目
作者： 吴隆增[1,2], 许长青[3], 梁娉娉[3], 谢洪明[3]
关键词： 吸收能力, 组织学习, 技术创新, 管理创新
中文摘要：

文章主要研究吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,并选取我国华南地区117家高科技企业作为实证研究对象。研究结果显示组织学习是连接吸收能力与组织创新之间关系的重要的中介变量,该结论对于学术界正确认识吸收能力、组织学习与组织创新之间的关系,指导企业界提升创新绩效具有重要的意义。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380