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基于管理熵理论的医院绩效评价研究
  • ISSN号:1004-3926
  • 期刊名称:《西南民族大学学报:人文社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F124.6[经济管理—世界经济]
  • 作者机构:[1]四川大学商学院,四川成都610064, [2]四川大学服务管理研究所,四川成都610064
  • 相关基金:国家自然科学基金重点项目“医疗服务中的资源调度与优化”(71131006);国家自然科学基金面上项目“基于病人需求的医院关键资源计划与控制优化研究”(71172197); 四川大学中央高校基本科研业务费研究专项项目(skqy201411)阶段性成果
中文摘要:

设计科学合理的绩效评价体系,是促进医院加强管理,形成有效激励机制,以保证医院稳步持续发展的重要手段。文章在管理熵理论的指导下,结合实际情况对传统评价指标进行取舍,建立了基于管理熵的医院绩效评价模型,这一医院绩效评价的创新方法的运用可以为医院实施有效的绩效管理提供参考和借鉴。

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期刊信息
  • 《西南民族大学学报:人文社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家民族事务委员会
  • 主办单位:西南民族大学
  • 主编:曾明
  • 地址:四川省成都市一环路南4段16号
  • 邮编:610041
  • 邮箱:xnmdxuebao@126.com
  • 电话:028-85522071 85522577
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-3926
  • 国内统一刊号:ISSN:51-1671/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2010年,荣获“全国高校百强社科期刊”,2012年,荣获“第二届全国民族地区学报名刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:29433