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组织制度因素与组织创造力及创新研究综述
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：2012
  • 页码：102-104
  • 分类：F326.3[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目“组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角”（项目号：71032003）.
  • 相关项目：组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角
作者： 宋文豪|
关键词： 组织, 创新, 组织制度, 制度因素, 组织创造力
中文摘要：

在激烈竞争的环境下，组织创造力和创新对于组织取得竞争优势具有重要意义。组织制度是影响组织创造力和创新的重要因素，已经成为众多学者关注的领域。组织制度能够对组织创造力和创新产生重要的影响。文章首先界定组织制度的概念，然后分析组织内部所包含具体的制度因素，并归纳组织制度对于组织创造力和创新影响，最后在综述基础之上展望组织制度对于组织创造力及创新的未来研究方向。

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组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角
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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813