位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
情绪智力对创新型团队绩效的影响研究
  • ISSN号:1004-115X
  • 期刊名称:《科学管理研究》
  • 时间:0
  • 分类:C96[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构:[1]江苏大学管理学院,江苏镇江212013
  • 相关基金:国家社会科学基金教育学青年项目(CIA120151);江苏省高校哲学社会科学研究项目(2012SJD880015)
中文摘要:

创新型团队是创新型组织、创新型社会和创新型国家的建设与发展的重要推动力量。创新型团队既有一般团队的特性,又有其自身特点。在分析了创新型团队基本特征的基础上,阐述了创新团队绩效的主要影响因素,并从情绪智力视角,重点分析了情商对创新型团队绩效的影响和作用。

英文摘要:

Innovative teams are the important power that pushes the construction and development of the innovative organizations, societies and countries to a higher level. Not only do they have the features of ordinary teams,but also they have their own uniqueness. Th,passage deals with the factors affecting the fruit of innovative teams based on the analysis of the features of innovative teams. In addition, viewing from the perspective of EQ, the passage put emphasis on the influence that EQ has on then achievements of innovative teams.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《科学管理研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:内蒙古自治区科学技术厅
  • 主办单位:内蒙古自治区软科学研究会
  • 主编:云涛
  • 地址:呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
  • 邮编:010010
  • 邮箱:18047173609@163.com
  • 电话:0471-6282190
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-115X
  • 国内统一刊号:ISSN:15-1103/G3
  • 邮发代号:16-16
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:15877