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Merit Pay Fairness, Leader-Member Exchange and Job Engagement: Evidence from Mainland China
  • ISSN号：0734-371X
  • 期刊名称：Review of Public Personnel Administration
  • 时间：0
  • 页码：-
  • 相关项目：效能建设、创新扩散与绩效改进：面向中国地方政府的实证研究
作者： Fanrong Meng ,Wu Jiannan|
同期刊论文项目
效能建设、创新扩散与绩效改进面向中国地方政府的实证研究
期刊论文 44 会议论文 7
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