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企业动态能力提升作用机制研究:基于学习理论的视角
  • ISSN号:1001-8409
  • 期刊名称:《软科学》
  • 时间:0
  • 分类:F272.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]复旦大学管理学院,上海200433
  • 相关基金:基金项目:教育部人文社会科学研究项目(08JC630078);浙江省自然科学基金项目(Y6080012);国家体育总局体育哲学社会科学研究项目(1230SS08048)
中文摘要:

在梳理相关文献后构建了基于学习理论的企业动态能力提升作用机制的理论模型。采用解剖典型案例的研究方法,对浙江八达集团进行了解剖。提出了以提升动力、提升基础和提升路径为组成要素的基于学习理论的企业动态能力提升作用机制。

英文摘要:

After reviewing the relative literature, this paper constructs a conceptual model of promotion mechanism of the dynamic capabilities in enterprises based on the perspective of the learning theory. In the following part, it uses the case study as the research method to analyze Zhejiang BADA Group. Finally, it puts forward the promotion mechanism of dynamic capabilities being comprised of the promotion of motivation, foundation and paths.

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编:赵毅峰
  • 地址:成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编:610041
  • 邮箱:ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话:028-85221835
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-8409
  • 国内统一刊号:ISSN:51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:22793