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提高员工可就业性会增强其离职意向？——兼论可就业性对工作绩效的作用
  • ISSN号：1002-5766
  • 期刊名称：经济管理
  • 时间：2011.12.1
  • 页码：68-76
  • 相关项目：大学生毕业前后生涯适应的追踪、Agent模拟和干预研究
作者： 于海波|
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