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管理团队核心高管薪酬地位、股权特征与资本投入——基于高技术企业的实证研究
  • ISSN号:1008-3863
  • 期刊名称:《沈阳大学学报:社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:安徽理工大学经济与管理学院,安徽淮南232001
  • 相关基金:教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630035)
作者: 张浩, 丁明智
中文摘要:

基于高技术企业数据,研究了管理团队中的核心高管薪酬地位对企业资本投入的影响。结果表明,核心高管薪酬地位越高,则资本投入越少。分位数回归表明,核心高管薪酬地位与资本投入的关系随资本投入规模的不同而呈动态变化。调节效应检验表明,在国有控股企业或大股东控制力强的企业中,核心高管薪酬地位对资本投入的影响较弱,而在非国有控股企业或大股东控制力弱的企业中,核心高管薪酬地位对资本投入的影响较强。

英文摘要:

Based on high technology industry data,the influence of key executives'compensation status in management team on capital investment is explored.The result shows that,the higher the key executives compensation status,the less the capital investment.Quantile regression shows that,the relation of key executives'compensation status and capital investment changes with different investment scale dynamically.Moderating effect test shows that,in state-holding enterprises or enterprises with strong control force of big shareholders,the relation of key executives'compensation status and capital investment is weaker,while in non-state-holding enterprises or enterprises with weak control force of big shareholders,the relation is stronger.

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期刊信息
  • 《沈阳大学学报:社会科学版》
  • 主管单位:沈阳市教育局
  • 主办单位:沈阳大学
  • 主编:王少洪
  • 地址:沈阳市大东区联合路54号
  • 邮编:110044
  • 邮箱:lyw19701111@163.com
  • 电话:024-62268727
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-3863
  • 国内统一刊号:ISSN:21-1582/C
  • 邮发代号:8-242
  • 获奖情况:
  • 2002年被全国优秀社科学报,2000年被评为全国教育学院十佳学报,2000年被评为《CDJ-CD规范》执行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:993