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领导者核心能力之七力模型
  • ISSN号：1003-2606
  • 期刊名称：《领导科学》
  • 时间：0
  • 分类：C933[经济管理—管理学]
  • 作者机构：清华大学经济管理学院领导力与组织管理系, 清华大学经济管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金群体创新项目“复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究”(项目编号:71421061;71121001)的阶段性成果
作者： 吴维库, 孙同立
关键词： 领导力, 领导者核心能力, 五力模型, 七力模型
中文摘要：

本文聚焦领导者职业生涯发展的动态性及成长性,把握领导者的不同角色,以及处于不同角色时所发出的对上追随力、对下领导力、对外影响力、对内执行力、对己平衡力,着力研究能为其持续发展提供支撑的核心能力组合。在领导者的职业生涯发展过程中,既要解决发展的有效性和持久性,还要培育学习力来提升发展的牵引力,增强道德力来夯实发展的动力源,由此建立了领导者核心能力七力模型。

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期刊信息
  • 《领导科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:河南省社会科学界联合会
  • 主办单位:河南省社会科学界联合会
  • 主编：
  • 地址：郑州市丰产路23号
  • 邮编：450002
  • 邮箱：ldkx@vip.163.com
  • 电话：0371-63925136 63926290
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2606
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1024/C
  • 邮发代号:36-104
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:5384