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基于心理契约的企业默会知识转化与共享管理
  • ISSN号:1004-8308
  • 期刊名称:研究与发展管理
  • 时间:0
  • 页码:77-85
  • 语言:中文
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]山东工商学院工商管理学院,烟台264005, [2]复旦大学管理学院,上海200433
  • 相关基金:国家白然科学基金资助项目(70371009).
  • 相关项目:基于认知模式生成机理的企业多元化战略理论与实证研究
中文摘要:

引入心理契约和粘滞知识的有关理论,基于心理契约和默会知识的粘滞性对默会知识进行分类,并分析各类默会知识的特征,提出对默会知识转化与共享管理对策,并依据默会知识的不同类型进行针对性管理.

英文摘要:

Transform and sharing of tacit knowledge, which may be closely related with psychological contract according to this research, is a difficult problem to be overcome in academe and applied area. At first, theory about psychological contract and sticky knowledge is introduced. The tacit knowledge is classified by the theory, and then its characters are analyzed in detail. Finally, the way to deal with management for transform and sharing of tacit knowledge is put forward, and management measures in accordance with different types are put into practice in the paper.

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期刊信息
  • 《研究与发展管理》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家教育部科技司
  • 主办单位:复旦大学
  • 主编:骆品亮
  • 地址:上海市邯郸路220号(复旦大学管理学院内)
  • 邮编:200433
  • 邮箱:rdmana@fudan.edu.cn
  • 电话:021-25011000-4061
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-8308
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1599/G3
  • 邮发代号:4-670
  • 获奖情况:
  • 中国科学引文数据库科学类来源期刊,中国人文社会科学论文与数据库来源期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:13518