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劳动力资源问题的可计算一般均衡模型研究述评
  • ISSN号:1007-368X
  • 期刊名称:《现代管理科学》
  • 时间:0
  • 分类:F224.0[经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]南开大学经济学院
  • 相关基金:教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“后危机时代的跨国公司投资、国际资本流动趋势与我国外资政策”(项目号:12JJD790048).
作者: 邓细林[1]
中文摘要:

文章先介绍了可计算一般均衡(CGE)模型,再综述了模型在劳动力资源问题应用的四个方面:劳动力资源价格、劳动力资源投入量、劳动力资源转移、劳动力资源老龄化,其研究幅度小到地级市、大到全球。劳动力资源问题是经济社会系统的一个极其重要的组成部分,其造成的影响会波及到很多方面。在综述的基础上概括了劳动力资源问题CGE 模型的基本研究思路与改进方向。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编:常江明
  • 地址:江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编:210013
  • 邮箱:xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话:025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-368X
  • 国内统一刊号:ISSN:32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:19813