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社会变革期领导干部的工作压力:理论解析与管理策略
  • ISSN号:1006-0863
  • 期刊名称:中国行政管理
  • 时间:2011
  • 页码:62-65
  • 分类:C962[经济管理—人力资源管理;社会学] D035.2[政治法律—政治学]
  • 作者机构:[1]北京理工大学管理与经济学院, [2]北京理工大学管理与经济学院,北京100081, [3]对外经济贸易大学国际商学院,北京100029
  • 相关基金:本文系国家自然科学基金项目“高层管理者工作一家庭冲突与应对方式研究”(项目号:70672061)和国家自然科学基金项目“变革情境下企业反生产行为的机理:‘工作压力一动机’模型研究”(项目号:71072150)的阶段性成果.
  • 相关项目:变革情境下企业反生产行为的机理:“工作压力—动机”模型研究
中文摘要:

领导干部工作压力是一项亟待深入研究的理论与实践课题。本文梳理和界定了工作压力的理论内涵和表现类型,从多维理论视角分析了工作压力的发生机制,提出了整合性工作压力理论模型.并探讨了上述理论模型对领导干部压力管理实践的启示价值和指导思路。

英文摘要:

Executive leaders'work stress is both a theoretical and a practical issue that needs to be analyzed deeply. This article analyzed the process of work stress from multidimensional theoretical perspectives, proposed an integrative model of work stress theories, discussed the implications of the above - mentioned model for leaders' managing their work stress, and put forward some effective coping strategies.

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期刊信息
  • 《中国行政管理》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国务院办公厅
  • 主办单位:中国行政管理学会
  • 主编:鲍静
  • 地址:北京西安门大街22号北京中南海1745信箱
  • 邮编:100017
  • 邮箱:cpa20086@sohu.com
  • 电话:010-63099125 63093464
  • 国际标准刊号:ISSN:1006-0863
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1145/D
  • 邮发代号:82-447
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,管理学类第一位,中国政治类第三位
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:35457