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“东汽”创新人才激励机制分析
  • ISSN号：1671-1807
  • 期刊名称：《科技和产业》
  • 时间：0
  • 分类：F249.21[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：电子科技大学经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金“企业协同创新与集群网络演化的交互模型研究”（71172095）;“新一代信息技术产业“联盟组合”与创新能力研究：涌现、构型与治理”（71572028）项目资助.
作者： 王思梦, 邵云飞
关键词： 创新人才, 激励机制, 东方汽轮机有限公司
中文摘要：

企业的竞争归根到底是人才的竞争,高素质的创新人才是企业发展的关键。本文运用激励理论,针对“东汽”创新人才发展具体状况,对人才激励机制方面存在的问题进行具体剖析,发现“东汽”作为汽轮机三大国企之一,相对于国外企业的先进水平而言,尚存在一些差距。进而在引才、留才与培养人才等方面并提出相应的建议,以激励理论为依据构建东汽“三结合”型人才培养机制,希望对大型国有企业提供借鉴作用。

同期刊论文项目
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期刊信息
  • 《科技和产业》
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国技术经济学会
  • 主编：牛东晓
  • 地址：北京市学院南路86号东614
  • 邮编：100081
  • 邮箱：kejihechanye@163.com
  • 电话：010-62174221
  • 国际标准刊号：ISSN：1671-1807
  • 国内统一刊号：ISSN：11-4671/T
  • 邮发代号:2-735
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:7138