位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
技术创新策略与创新战略动机关系
  • 期刊名称：科学学研究，2005年第6期
  • 时间：0
  • 相关项目：基于多样性的组织产出研究
作者： 徐细雄*,万迪昉,梁巧转
同期刊论文项目
基于多样性的组织产出研究
期刊论文 31 会议论文 1 获奖 2
同项目期刊论文
上司领导风格对分配公平性和组织
跨层级性别多样性在工作满意度和
组织构成多样性与离职意图- - 个
领导风格性别差异因子分析
两性领导风格理论研究评述
领导风格对工作满意度的影响研究
基于能值分析的企业生态系统可持
企业创新能力、行业地位与员工离
基于两维度相对业绩比较的经营者
作业成本法在计量人力成本中的应
国外组织构成多样性研究综述
个体和所在行业匹配性对员工组织
社会性别特征与领导风格性别差异
Gender Composition and Gender-
性别构成对两性离职的实证研究
管理类本科生实践教学体系的重构
工作家庭匹配影响因素性别差异研究
Gender Composition and Gender-based Employees＇ Turnover： An Empirical Study among Women and Men in China＇s Organization
基于能值分析的企业生态系统可持续发展模型的构建
市场时机资本结构理论评介
个体和所在行业的匹配性对员工组织公民行为的调节作用
领导成员交换组织层面前因变量及存在的调节效应分析
多样性的类型、度量及主要研究方法
跨层级性别多样性变量在工作满意度和离职意图之间的调节作用