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组织学习：内涵、基础与本质
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：G302[文化科学]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632, [2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640
  • 相关基金：国家自然基金项目“组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究”（70702023）;广东省哲学社会科学“十一五”规划“高新企业企业家心理资本影响效应与作用机制实证研究”（090-25）;广东省自然科学基金项目“社会资本与创新气氛视角的智力资本作用机制研究”（9451063201003287）
作者： 朱瑜[1], 王雁飞[2]
关键词： 组织学习, 内涵, 基础, 本质
中文摘要：

作为组织创造价值的重要手段，组织学习理论为如何提升并保持企业的持续竞争优势提供了独特视角。在国内外文献研究基础之上，对组织学习的核心问题：源起、内涵、基础理论及本质进行了系统探讨，并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380