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团队作业特征研究现状与展望
  • ISSN号:1671-3710
  • 期刊名称:《心理科学进展》
  • 时间:0
  • 分类:B849[哲学宗教—应用心理学;哲学宗教—心理学] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]中国科学院心理研究所,北京100101, [2]中国科学院研究生院,北京100039
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(70471059).
中文摘要:

团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量,是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明,团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究;团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点。

英文摘要:

As one important input variable in the team effectiveness model, team task characteristics were the contributions of difference of team performance. This paper summed up several theories on task characteristics, and then pointed out that the core dimensions of team task characteristics should include skill variety, task identity, task significance, task feedback, task autonomy, task interdependence, task complexity. Along with these dimensions, this paper reviewed the studies about task characteristics at both individual level and team level. Based on the reviews, some suggestions for future research were given such as the measurement of team task characteristics, the functional mechanism of team task characteristics and the fiu-ther studies on the core dimensions.

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期刊信息
  • 《心理科学进展》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院心理研究所
  • 主编:隋南
  • 地址:北京市朝阳区林萃路16号院
  • 邮编:100101
  • 邮箱:jinzhan@psych.ac.cn
  • 电话:010-64850861
  • 国际标准刊号:ISSN:1671-3710
  • 国内统一刊号:ISSN:11-4766/R
  • 邮发代号:2-938
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:27319