位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
公务员考核体系的创新路径与特征——基于文本分析的多案例研究
  • ISSN号：1005-460X
  • 期刊名称：行政论坛
  • 时间：2014.7
  • 页码：48-52
  • 分类：D630.3[政治法律—政治学;政治法律—中外政治制度]
  • 作者机构：[1]陕西省社会科学院政治与法律研究所,陕西西安710065, [2]西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710049
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目＂效能建设、创新扩散与绩效改进：面向中国地方政府的实证研究＂（71173167）
  • 相关项目：效能建设、创新扩散与绩效改进：面向中国地方政府的实证研究
作者： 贺莉|刘张立|
关键词： 公务员考核, 制度创新, 创新扩散, 模式
中文摘要：

公务员考核体系创新是对公务员考核过程中不同要素和资源重新整合以满足特定管理需求的活动。文章梳理了公务员考核制度的历史演进及其三个阶段的特征,并根据对网络上公布的公务员考核制度文本的分析,从考核的内容与标准、程序、结果和主体等方面分析了创新的特点。研究发现,公务员考核是渐进式的创新,反映出国家公共管理理念的变化;公务员考核体系的空间演化是典型的制度创新扩散过程,尽管现阶段的扩散已基本结束,但仍旧存在重新启动的可能;综合来看,公务员考核体系创新形成了情境依赖的演进模式,深受科层体制的影响,同时具有地域差别和空间集聚特征。

同期刊论文项目
效能建设、创新扩散与绩效改进面向中国地方政府的实证研究
期刊论文 44 会议论文 7
同项目期刊论文
目标责任制下的绩效问责与印象管理——以乡镇政府领导为例的分析
基层政府财政信息公开影响因素：以白庙乡为例
政府绩效管理创新中的 “样本点”
目标责任制情境下的绩效问责与印象管理：以乡镇政府领导为例的分析
问责、组织政治知觉与印象管理：目标责任考核情境下的实证研究
资助与管理视角下的中美科学基金信息公开实践评价——面向NSF与NSFC门户网站的比较研究
Are the ‘Bigger Fish’ Caught? China’s Experience of Engaging Citizens in Performance Management Syst
研究类项目资助与管理绩效评估：美日科学基金的比较与启示
体现大部制精神的政务运行机制创新——某市政务日例会的案例研究
基于循证设计的科学基金绩效国际评估研究
地方政府官员晋升与土地财政——基于中国地市级面板数据的实证分析
干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索
授权缺失——绩效管理“结果导向”中的偏差分析
绩效问责与乡镇政府回应行为——基于Y乡案例的分析
“四位一体”：地方政府绩效管理体系的案例研究
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
省直管县改革对县域公共物品供给的影响：基于河北省136县面板数据的实证分析
资源禀赋与公共品供给：合作视角下的实验研究
Are the ‘Bigger Fish’ Caught? China’s Experience of Engaging Citizens
公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究
创新特征与扩散:一个多案例比较研究
公众参与与行风测评有效性——基于被评组织感知的探索性研究
公务员岗位职责规范应用效果影响因素研究——基于S省某政府系统的实证分析
地方政府职能转变综合改革如何推动？——某县级市的案例研究
相对收入、收入满意度与主观幸福感——基于世界价值观调查的实证研究
发展完善效能建设推进创新驱动发展
整体性政府与后科层制：行政集中执法改革的案例研究
我国公务员考核创新的动因分析
效能建设能改进政府绩效吗？——基于30省面板数据的实证研究
Local Government InnovationDiffusion in China: An Event History Analysis of a Performance-based Refo
政府创新扩散的动力机制：基于新制度主义理论的阐释——以机关效能建设为例
Innovation in the Chinese Public Sector: Typology and Distribution
Merit Pay Fairness, Leader-Member Exchange and Job Engagement: Evidence from Mainland China
“效能建设”十年扩散:面向中国省份的事件史分析
基于不同利益相关者的科学基金信息公开需求研究
财政透明能改进政府绩效吗?——对B乡“裸账”案例的分析
地方政府职能转变综合改革如何推动——某县级市的案例研究
政府绩效管理创新中的'样本点'
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
期刊信息
  • 《行政论坛》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:黑龙江省行政学院
  • 主办单位:黑龙江省行政学院
  • 主编：温美荣
  • 地址：哈尔滨市南岗区延兴路49号
  • 邮编：150080
  • 邮箱：xzlt160@sina.com
  • 电话：0451-85951705 89649509
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-460X
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1360/D
  • 邮发代号:14-258
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:6668