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不同组织环境下领导与员工创造力的权变关系研究
  • ISSN号:1003-1952
  • 期刊名称:《管理评论》
  • 时间:0
  • 分类:R471[医药卫生—护理学;医药卫生—临床医学]
  • 作者机构:[1]大连铁路卫生学校,辽宁大连116001, [2]华侨大学工商管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(71102183); 福建省教育科学“十二五”规划常规课题(FJCGGJ12-062)
中文摘要:

护士与护理团队面临的临床护理任务错综复杂,且病患要求与社会期望也日益提高。前沿的创造力与合作网络的学术研究文献将从新的视角为提高护士的创新能力、构建有活力的护理团队提供有益的参考和借鉴。本文梳理了创造力与合作网络的相关研究,从人力资本、社会资本以及两者结合的视角,阐述了对促进护士创新与护理团队建设的启示。

英文摘要:

Nurses and nursing team are facing the increased ill requirements and social expectations and the complex task. The frontier of academic research literature on creativity and collaboration networks provides a new perspective to improve the innovation ability of nurses to build a vibrant nursing team. This paper reviews the research of creativity and collaboration networks, and takes the perspective of human capital, social capital as well as the combination of both to elaborate enlightenment to promote innovation nurses and nursing team construction.

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期刊信息
  • 《管理评论》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院大学
  • 主编:吕本富
  • 地址:北京市中关村东路80号7号楼112室中国科学院大学经济与管理学院
  • 邮编:100190
  • 邮箱:mreview@gucas.ac.cn
  • 电话:010-82680674
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-1952
  • 国内统一刊号:ISSN:11-5057/F
  • 邮发代号:82-395
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:15896