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组织绩效考核中的政治行为分析
  • ISSN号：1004-115X
  • 期刊名称：《科学管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]重庆邮电大学教务处
  • 相关基金：教育部人文社科项目（08JA630098）
作者： 罗华[1], 安世全[1]
关键词： 绩效考核, 政治, 约束
中文摘要：

从组织资源的有限性、信息不完全、组织利益分配体系的零和博弈特性角度分析了绩效考核政治产生的原因,在简要评价绩效考核政治对组织发展的负面影响的基础上,根据引发组织成员政治行为的动机,提出使用利益机制和程序机制约束政治行为的方法。

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期刊信息
  • 《科学管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:内蒙古自治区科学技术厅
  • 主办单位:内蒙古自治区软科学研究会
  • 主编：云涛
  • 地址：呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
  • 邮编：010010
  • 邮箱：18047173609@163.com
  • 电话：0471-6282190
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-115X
  • 国内统一刊号：ISSN：15-1103/G3
  • 邮发代号:16-16
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:15877