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伙伴关系实践的结构维度及其对劳资冲突的影响——中国情境下的实证研究
  • ISSN号：1000-8691
  • 期刊名称：《云南社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：西南政法大学管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目(71172063);国家社科基金一般项目(15BGL102,12BGL062);教育部人文社科青年基金项目(14YJC630079);重庆市教育科学技术项目(KJ1400109)资助
作者： 王德才
关键词： 伙伴关系实践, 劳资冲突, 实证研究
中文摘要：

伙伴关系实践作为协调企业劳资关系的重要手段,对员工的态度和行为都有积极影响。本研究通过文献回顾、专家法、问卷调查、探索性因子分析等方法,确立了伙伴关系实践的五个维度:工作参与、双向沟通、就业保障、劳动权益、职业规划。结构方程模型验证了伙伴关系实践对劳资冲突的显著影响。研究还发现,不同所有制企业,伙伴关系实践各维度的均值是有差异的,总的来说,国有企业伙伴关系实践的得分最高。这说明,在劳资冲突的管理方面,国有企业的部分做法显得更加有效。

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期刊信息
  • 《云南社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:云南省社会科学院
  • 主办单位:云南省社会科学院
  • 主编：边明社
  • 地址：昆明环城西路577号云南省社科院
  • 邮编：650034
  • 邮箱：dxfyn@163.com
  • 电话：0871-64154719
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-8691
  • 国内统一刊号：ISSN：53-1001/C
  • 邮发代号:64-27
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:9278