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企业知识转移研究——社会化交互机制的调节效应
  • ISSN号:1008-4339
  • 期刊名称:天津大学学报(社会科学版)
  • 时间:2013.5.15
  • 页码:198-203
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]中国科学技术大学管理学院,合肥230026
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(71272064).
  • 相关项目:分布系统的协调优化与风险管理
中文摘要:

在分析知识本身、发送方及接收方的因素对企业知识转移效果影响的基础上,借助问卷调查方法,进-步研究了社会化交互机制对企业知识转移过程的调节作用。研究发现:社会化交互机制对“知识默会性-知识转移效果”、“知识嵌入性-知识转移效果”及“发送方激励-知识转移效果”具有调节作用,而对“知识因果模糊性-知识转移效果”、“发送方可靠性-知识转移效果”及“接收方吸收能力-知识转移效果”之间不具有调节作用。

英文摘要:

In this paper, we empirically examined the effect of the influencing factors of knowledge itself, sender and recip- ient. Further, we studied the moderating effect of the socialization interaction mechanisms(SIM) on knowledge transfer process. The results show that the moderating effects of the SIM on "knowledge tacitness-knowledge transfer effect", "knowledge embeddedness-knowledge transfer effect" and "sender's incentives-knowledge transfer effect" are significant, but the moderating effect is not significant on "knowledge causal ambiguity-knowledge transfer effect", "the reliability of the sender-knowledge transfer effect "and" recipient absorptive capacity-knowledge transfer effect".

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期刊信息
  • 《天津大学学报:社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:天津大学
  • 主编:龚克
  • 地址:天津市南开区卫津路92号天津大学第19教学桉东配楼
  • 邮编:300072
  • 邮箱:tdsk@tju.edu.cn
  • 电话:022-227892191
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-4339
  • 国内统一刊号:ISSN:12-1290/C
  • 邮发代号:6-127
  • 获奖情况:
  • 全国社科核心期刊,全国优秀社科学报,中国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊,全国理工科院校社科优秀期刊,《中国核心期刊(遴选)数据库》来源期刊,天津市一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:5413