位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
Cooperative goals, leader people and productivity values: Their contribution to top management teams
  • 时间：0
  • 相关项目：组织从经验中学习的机理、关键问题和改进方法体系研究
同期刊论文项目
组织从经验中学习的机理、关键问题和改进方法体系研究
期刊论文 44 会议论文 8 著作 1
同项目期刊论文
复杂变化环境下人的学习能力:概念、模型、测量及影响
领导行为、组织学习能力与组织绩效关系研究
组织从经验中学习:现状、问题、方向
Organizational values and procedures as antecedents for goal interdependence and collaborative effec
复杂变化环境下个人的学习能力：概念、模型、测量及影响
团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及其对团队绩效的影响
学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系
组织从经验中学习：现状、问题和方向
企业环境下个人获取和传递知识的路径图研究
学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究
团队心理安全、团队学习能力与团队绩效关系的实证研究
中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效的关系的实证研究
个体能力发展的相关方法与策略途径研究
知识工作、知识团队、知识工作者及其有效管理途径——来自德鲁克的启示
中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究
管理代沟：当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究
团队学习心理准备模型
团队两种多样性、互动行为与学习能力关系的研究
变化环境下组织中多层次学习及整体协调优化的仿真研究
组织学习和学习型组织：概念、能力模型、测量及对绩效的影响
团队建设性争论、从经验中学习与绩效关系的研究
组织授权对组织学习能力和战略柔性影响研究
学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究——自然科学基金项目（70272007）回顾和总结
团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及对团队绩效的影响
中国企业管理者个人、团队和组织三层面学习能力间关系的实证研究
中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向
中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究
同而不和：群体决策中的阿背伦悖论