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基于人格结构理论的知识员工行为与激励策略研究
  • ISSN号：1005-0892
  • 期刊名称：《当代财经》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东华大学旭日管理学院会计系,上海200433
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70172030）
作者： 张丹[1], 施徐景[1], 戴昌钧[1]
关键词： 知识员工, 人格结构理论, 员工激励
中文摘要：

知识工作的生产率来源于知识员工激励管理的成效。根据行为科学的研究，任何激励策略都必须作用于人的行为动力才能发挥作用。显然，激励策略与员工行为动力的匹配程度在很大程度上决定着激励的有效性。本文借助“精神分析之父”弗洛伊德的“人格结构理论”，对知识员工的行为动力源与行为动力架构进行分析。进而提出知识员工的激励策略。

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期刊信息
  • 《当代财经》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:江西财经大学
  • 主办单位:江西财经大学
  • 主编：蒋金法
  • 地址：南昌市双港东大街168号
  • 邮编：330013
  • 邮箱：cfe@jxufe.edu.cn
  • 电话：0791-3816904
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-0892
  • 国内统一刊号：ISSN：36-1030/F
  • 邮发代号:44-61
  • 获奖情况:
  • 2001年入选道届中国期刊方阵，被评为“双效期刊”2...,连续6年入选 CSSCI（中国社会科学引文索引来源期刊）,全国中文核心期刊、华东地区优秀期刊、中国经济类...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:26229