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HRMP与员工角色外行为关系的实证研究——以某国有银行省级分行为例
  • 期刊名称：软科学
  • 时间：0
  • 页码：119-138
  • 语言：中文
  • 相关项目：基于文化现象的企业核心价值观-HRM-员工反应之间的匹配及对企业产出贡献的理论研究与实证分析
作者： 樊耘|费菲|邵芳|
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基于文化现象的企业核心价值观-HRM-员工反应之间的匹配及对企业产出贡献的理论研究与实证分析
期刊论文 40
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