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知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：0
  • 页码：14-16
  • 语言：中文
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京大学管理学院, [2]南京大学商学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70772031）和南京大学2008年文科校级规划青年项目“当责理论在决策制定过程中的作用机理”资助.
  • 相关项目：可信性、公平感与企业内部授权机制的有效性——基于行为合约视角的研究
作者： 汪丽|华新海;|茅宁|
关键词： 人力资源规划, 经济危机, 人力资本开发, 知识型企业
中文摘要：

人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用，在管理实践中，知识型企业在人力资源规划上面临很多困境，在当前全球经济危机情况下，一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析，提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案，并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议．

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
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  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813